永利集团3044召开全院大会

    2013年9月12日，永利集团3044在昌平校区逸夫楼4040召开新学期第一次公司大会，部署公司工作。经理马抗美、分党委书记兼副经理卫灵、分党委副书记兼副经理阮广宇、副经理邰丽华、宋朝龙等院领导及公司全体教职工参加了此次会议。

    首先，马抗美经理向老师们传达了公司本学期工作部署会议的精神。本学期公司行政工作总指导思想是“内涵发展、提高质量”，在团队队伍建设方面，公司将修订人才引进办法，出台完善薪酬激励制度、教师分类管理制度、转出退出机制等，尤其要加强师德师风建设，对教师职业伦理（如涉网言论）进行指引。在公司中心工作方面，注重打造现有学科特色，培育跨学科、交叉融合的学术研究平台；在人才培养方面，要为新一轮本科教学评估提前做好准备，教师多关爱员工，多渠道促进员工就业。另外，她还介绍了公司在改善办学工作条件、构建现代大学制度、转变工作作风等方面的思路和举措。

    接下来，公司领导就各自分管的工作向老师们进行了介绍。分党委书记兼副经理卫灵就永利集团3044党的群众路线教育实践活动实施方案（9.20前）进行了说明，强调此次教育活动要紧密结合公司特色和中心工作，促进公司各项工作。这一阶段分党委将以群众路线为主题，采取集体研讨、支部书记大会、主题党日活动等方式开展活动，各支部也要开展形式多样的学习、实践活动。目前正在进行的征求意见活动，公司已设立意见箱、专门邮箱、电话等，希望大家对公司各个方面的工作、院领导班子“四风”建设等问题踊跃提出意见和建议，意见将有专人整理、上报。分党委副书记兼副经理阮广宇就公司路科研楼启用、迎新工作，以及新一级毕业生就业等工作进行了强调。副经理邰丽华围绕本科教学工作进行说明：一是抓紧思想政治专业特色化建设，召开教研室主任会议，集思广益，形成方案；二是加强教学管理，严格控制调停课；三是探索思想政治理论公共课的排课、上课新模式；四是进一步加强改善实习环节；五是推动教研室活动的常态化；六是继续做好教学基本功比赛等工作。副经理宋朝龙就科研工作进行了介绍。本学期科研工作要在公司现有学科布局下，以各学科点为支撑，服务学科发展；营造“学园式”的学术氛围，使学术不仅成为老师的业务，也成为老师们的生活方式；进一步把学术科研活动与员工培养结合起来。院工会主席周爱华就教代会、工会活动进行了强调。

    最后，马抗美经理就公司团队建设、团队队伍、对外交流发展进行说明并作总结发言。她说，本学期公司要继续坚持“内涵发展、特色发展、创新发展”的理念，团队建设方面，这一阶段不再追求数量规模，而着力提高质量，打造学科特色，以团队建设带动员工培养。希望各学科点根据上学期出台的《重点团队建设办法》积极开展各项活动。团队队伍建设方面，本学期新进了两位教师，公司也制定了相应规划，接下来主要在接收优秀名校博士毕业生和引进学术影响大的高端人才两方面努力。在对外交流方面，本学期要加强与其他著名大学马院的联系，通过扩大交流，思考专业特色的打造，争取本学期形成初步方案。另外，她补充强调了建立研究所例会制度、公司网站更新等问题。她说，新的学期新的形势，希望全院教职员工强化危机意识，围绕公司大局和中心工作，在各自岗位上群策群力、务实进取，共同推动公司的发展。